의무적인 COVID-19 예방 접종 정책을 시행한 온타리오주 경찰서(일부 직원은 주사를 맞지 않아 해고될 수 있음)는 현재 요구 사항을 고수하고 있다.

 

주정부는 식당, 체육관, 영화관과 같은 시설에 대한 백신 인증 프로그램을 종료했으며 보건 최고 의료 책임자는 예방 접종을 받지 않은 직원에게 정기적인 검사를 실시하도록 요구하는 보건 및 교육에 대해 주에서 부과한 직장 백신 의무를 해제하기를 원한다고 말했다.

 

토론토와 오타와와 같은 몇몇 대규모 경찰은 예방 접종을 받기 위해 명단을 요구했다.

 

토론토 경찰은 11월에 예방 접종을 거부하거나 예방 접종 상태 공개를 거부한 200명 이상의 회원을 무기한 무급 휴가로 배치했으며, 대변인은 현재로서는 정책이 유지되고 있다고 말했다.

 

오타와 경찰은 2월 1일 정책이 전면 시행되었을 때 10명 미만의 미접종 경찰관과 10명 미만의 미접종 민간인 직원을 무급 휴가로 전환했다고 전했다. 경찰은 백신 정책에 변경 사항이 없다고 말했다. Windsor 경찰도 같은 말을 언급했다.

 

런던 경찰은 회원들에게 예방 접종을 하도록 요구했으며, 예방 접종을 거부할 경우 재배치, 현역 제명, 무급 휴가 또는 해고의 대상이 되었다고 설명했다. 현재 정책에 변경 사항이 없다고 한다.

 

스콧 대변인은 "팬데믹 기간 동안 그래왔듯이, 준거법과 공중 보건 당국의 조언 및 권고에 따라 LPS의 모든 구성원과 우리가 봉사하는 지역사회의 건강과 안전을 보장하는 것이 우리의 목표"라고 Mandich는 성명에서 말했다.

 

해밀턴에서는 예방 접종 상태 공개를 거부하는 경찰 직원이 정기적인 신속 검사를 받아야 했고, 이를 준수하지 않은 사람은 무급 휴가를 받았다.

 

대변인 Jackie Penman은 3월 1일부로 테스트 요구 사항이 철회되었으며 해당 회원들은 복귀할 수 있다고 말했다. 그러나 모든 신입 사원들은 예방 접종 상태를 증명해야 한다.

 

온타리오주 경찰청장 협회의 대변인인 Joe Couto는 많은 경찰 서비스가 현재 정책을 검토하고 있으며 일부는 지역 보건소와 지방 자치 단체가 자체 규칙을 변경함에 따라 변경될 수 있다고 말했다.

“앞으로 몇 주 안에 이러한 정책이 발전하기 시작할 것이라고 생각합니다.”라고 그는 말했다.

 

"정책을 개발해야 할 때 알려지지 않은 건강 및 웰빙 위협에 직면했습니다. 물론 목표는 직원을 안전하게 보호하고 우리가 다루는 대중의 안전을 보장하는 것이었습니다."

 

 

*City뉴스의 글을 번역,편집한 것입니다