주 4일 근무제의 개념은 토론토와 다른 곳에서 계속해서 헤드라인을 장식하고 있는데, 그것은 직원들에게 엄청나게 인기가 있고 생산성을 높여주며, 이제 다른 회사가 그 아이디어를 시범적으로 시행하고 있기 때문이다.

몬트리올과 로스앤젤레스에 사무실을 추가로 두고 있는 토론토에 본사를 둔 프락시 PR은 이번 주 비영리 단체인 포데이위크 글로벌이 주관하는 글로벌 파일럿에 참여하는 60개 북미 기업 중 하나가 될 것이라고 발표했다.

이러한 움직임의 부파트너이자 제너럴 매니저인 Matt Juniper는 "다른 조건은 없어요."라고 말했다. "우리는 직원들에게 하루에 4시간, 10시간으로 바꾸라고 요구하는 것이 아닙니다. 직원들은 보상을 받지 않습니다. 우리는 스마트하게 일하는 법을 배우고 있을 뿐입니다."

앞으로 6개월 동안, 그 회사의 직원들은 현재 시간의 80%만 일하면서 동일한 보상을 받게 될 것이다. 그들은 같은 수준의 생산성을 유지할 것으로 기대되지만, 5일이 아닌 4일만 일하게 되어 3일간의 주말을 즐길 수 있게 될 것이다.

Juniper는 파일럿에 참여하기로 한 결정에 대해 설명하면서 주 4일 근무가 신체적, 정신적 건강 향상과 더 높은 수준의 직무 만족을 가져다 준다는 연구 결과를 인용하고 있다.

"우리는 이 향상된 일과 삶의 균형이 더 활기차고 생산적인 팀을 만들고, 향상된 창의력과 날카로운 문제 해결 기술을 가지고, 그들의 일에 최선을 다할 준비가 될 것이라고 믿습니다."라고 그는 말했다.

Juniper는 직원들이 하루 더 적게 일하게 되겠지만, 목표는 고객이 그 어느 때보다 만족하도록 유지하는 것이라고 말하고 있다.

그는 "4 Day Week Global Pilot은 직원들이 생산성을 최적화하고 향상할 수 있도록 신뢰하고, 직장 밖에서 쉬고, 회복하고, 열정을 추구할 수 있는 하루의 추가 시간으로 보상할 수 있는 특별한 기회를 제공합니다."라고 말했다.

*블로그TO의 글을 번역,편집한 것입니다