캐나다는 토론토 대학교의 싱크 탱크(a think tank)에서 발표 한 새로운 연구에 따르면 향후 10-15 년
내에 최대 750 만개의 일자리가 사라질 것으로 내다 보면서 사회 안전망에 대한 급진적인 변화를
고려해야한다고 전했다.

이 연구의 저자들은 자동화가 의사, 변호사 및 엔지니어에 대한 수요를 줄이기 때문에 고소득 일자리를
가진 사람들도 마찬가지 일것아리고 했다.

U. T의 공공 정책 및 거버넌스의 Mowat Center의 Sunil Johal과 Jordann Thirgood가 작성한 보고서에
따르면 캐나다의 사회 정책과 프로그램은 노동 시장의 엄청난 변화에 대처하기에 "비참하게"
부적절하다고 했다.

보고서는 정책이 변경되지 않으면 캐나다에 사회적 위험을 안겨 줄것이라고 했다. 자동화는 고용의
다른 추세와 결합되어 캐나다의 사회 구조에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않는 근로자가 늘어나고
있다고 보고서는 밝혔다.

공동 저자 인 Johal은 이 연구의 예측에 따르면 손실 될 수있는 일자리 수의 범위가 넓어 졌다고 말했다. 저수준은 150 만, 상한은 750 만이다. 이는 캐나다에 현재 존재하는 1,800 만 건의 일자리 중 8.3 %에서 41 %에 이른다.

Joha은 토론토 대학(University of Toronto)과의 인터뷰에서 "상당히 넓은 범위이지만 ... 비록 그것이
끝이 아니라고 하더라도, 앞으로 10 년에서 15 년 동안 많은 사람들이 그러합니다.

그는 그 상황을 고용을위한 "게임 체인저"라고 불렀다.

이 보고서는 여러 가지 정책 대응책을 제시합니다. 첫 번째 목록은 근로자가 직장을 잃은 후 근로자의
소득을 최대 90 %까지 유지하고 교육 및 기술 지원을받을 수있는 덴마크 혁신 인 "유연성"입니다.
그 결과 노동 시장은 캐나다와 전혀 다르게 작동될것이다.

그는 "덴마크 기업들이 사람들을 고용하고 해고하는 것이 훨씬 쉬어졌고, 매년 민간 부문 전환 작업에서
덴마크 인구의 25 %가 전환한다"고 말했다.

그러나 모와트 센터 보고서는 모든 사람의 기본 소득은 1 달에 1 만 5 천 달러로 설정된다면 매년 5000 억 달러가 들며 "연방 정부 지출의 거의 2 배에 달하는"값 비싼 돈이 될 것이라고 주장했다.