에어캐나다는 5,000명 이상의 조종사를 대표하는 노조와 합의에 이르지 못하면 대부분의 운항을 중단할 준비를 하고 있다고 밝혔다.

이 항공사는 월요일에 성명을 발표하여 항공사 조종사 협회(ALPA)와의 협상이 활발하고 진행 중이지만 양측이 협상에서 여전히 큰 격차를 유지하고 있다고 밝혔다.

9월 15일 일요일까지 협상 합의에 도달하지 못하면 양측 모두 72시간 파업 또는 폐쇄 통지를 내릴 수 있다고 밝혔으며, 이는 에어캐나다의 3일간의 운항 중단 계획을 촉발할 것이다. 이렇게 되면 에어캐나다와 에어캐나다 루즈는 이르면 일요일부터 항공편 운항을 점진적으로 중단할 수 있다.

에어캐나다와 에어캐나다 루즈는 하루 평균 670편에 가까운 항공편을 운항하며, 110,000명 이상의 승객을 수송하고 있다.

지난달 ALPA는 회원의 98%가 "에어캐나다와의 새로운 계약 체결"에 찬성표를 던졌다고 발표했다. 직원들은 2023년 6월부터 에어캐나다와 협상을 진행하고 있다.

"에어캐나다는 ALPA가 캐나다 평균 임금 인상률을 훨씬 초과하는 임금 요구를 완화한다면 조종사 그룹과 합의에 도달할 시간이 아직 있다고 믿습니다."라고 에어캐나다의 사장 겸 CEO인 마이클 루소(Michael Rousseau)는 말했다.

"그러나 캐나다인들은 최근 갑작스러운 항공사 셧다운으로 인해 여행객들이 혼란에 빠지는 것을 목격했으며, 이로 인해 점점 더 많은 업무 중단으로부터 고객을 보호하기 위해 할 수 있는 모든 일을 해야 합니다. 여기에는 빠르면 이번 주 일요일에 72시간의 파업 또는 폐쇄 통지가 내려지면 에어캐나다와 에어캐나다 루즈의 질서 있는 셧다운을 시작하기로 한 매우 어려운 결정이 포함됩니다."

'관리형 셧다운'만이 유일한 옵션입니다: 에어캐나다 CEO

에어캐나다는 향후 3년간 5,000명 이상의 조종사에게 30%의 임금 인상을 제안했다. 노조는 미국 측과 상응하는 급여를 원한다고 밝혔다. 월요일, 에어캐나다는 노조의 "과도한" 임금 요구에 대해 ALPA와의 협상이 교착 상태에 가까워지고 있다고 말했다.

에어캐나다는 파업이 발생하면 에어캐나다 익스프레스 항공편을 계속 운항할 것이라고 밝혔다. 그럼에도 불구하고 에어캐나다는 이러한 지역 파트너가 일일 고객의 약 20%만 운송한다고 언급했다.

항공사 정책에 따라 9월 15일부터 23일까지 여행 항공권을 소지한 고객은 11월 30일까지 출발지와 목적지가 동일한 다른 에어캐나다 항공편을 추가 비용 없이 재예약할 수 있다. 해당 날짜 이후 여행을 취소하고 재예약하려는 고객은 변경 수수료가 면제되지만 요금 차액을 지불해야 한다.

"고객에게 불편을 끼쳐드린 점 이해하고 사과드립니다. 하지만 운영 중단은 우리가 이용할 수 있는 유일한 책임 있는 코스입니다."라고 Rosseau는 덧붙였다.

"우리는 매일 110,000명 이상의 사람들과 함께 여행하는 사람들에게 더 큰 확신을 주고 즉각적인 여행을 무료로 변경하거나 연기함으로써 좌초 위험을 줄일 수 있는 기회를 제공하려는 계획을 홍보하고 있습니다. 또한 캐나다 정부에 캐나다 국민에게 미칠 잠재적 혼란의 영향에 대해서도 경고하고 있습니다."

잠재적인 일자리 창출은 캐나다 여행 중단으로 가득 찬 여름의 최신 상황이다. 웨스트젯은 7월 1일 이전에 정비공들이 파업을 벌인 후 1,000편 이상의 항공편을 취소해야 했다.

*City뉴스의 글을 번역,편집한 것입니다.