아마존이 직원들에게 사무실 복귀 명령을 발표했으며, 이에 대해 불만이 제기되고 있다.

 

앤디 재시(Andy Jassy) 아마존 CEO는 "우리의 문화와 팀을 강화하기"라는 제목의 메시지에서 이 계획을 직원들에게 알렸다.

 

"우리는 COVID가 발생하기 전처럼 사무실에서 다시 일하기로 결정했습니다." 그는 이렇게 적었다. "지난 5년을 돌아보면, 우리는 여전히 사무실에서 함께하는 것이 큰 이점이 있다고 믿습니다."

 

아마존 경영진에 따르면, 회사는 직원들이 직접 만나 협업하고, 아이디어를 공유하며, 서로에게 가르치고 배우는 것이 더 쉽다는 점을 관찰했다고 한다. 지난 15개월 동안 주 3일 사무실에서 근무한 결과, 이러한 이점들이 더 확실히 증명되었다고 덧붙였다.

 

이러한 이유로, 직원들은 내년부터 주 5일 사무실로 복귀해야 한다. 이 명령이 글로벌 차원에서 시행되는 것인지에 대해서는 Daily Hive가 아마존에 확인을 요청했으며, 캐나다 직원에게도 적용되는지 여부를 확인 중이다.

 

재시 CEO는 "특별한 상황이 있거나, s팀 리더를 통해 원격 근무 예외 승인을 받은 경우를 제외하고는, 사람들이 사무실에 있어야 한다고 기대하고 있습니다."라고 밝혔다.

 

그는 특별한 상황의 예로, 자신이나 자녀가 아플 때, 집에 문제가 있을 때, 고객이나 파트너를 만나러 가는 출장 중일 때, 또는 조용한 환경에서 코딩을 마무리해야 할 때를 들었다.

 

아마존이 사무실 복귀로 인해 증가할 직원 수용에 대해 어떻게 계획하고 있는지에 대해, 앤디 재시(Andy Jassy) CEO는 이전에 지정 좌석제를 운영하던 위치에서 다시 지정 좌석제를 도입할 것이라고 밝혔다. 이 위치에는 워싱턴주 퓨젯 사운드와 버지니아주 알링턴의 미국 본사가 포함된다.

 

재시는 "팬데믹 이전에 기민한 책상 배치를 사용했던 유럽의 많은 지역을 포함한 위치에서는 계속해서 동일한 방식으로 운영할 것입니다."라고 설명했다.

 

재시는 일부 직원들이 개인 생활을 사무실로 돌아가 주 5일 근무하는 방식으로 조정해야 할 필요가 있음을 인정했다.

 

"원활한 전환을 위해, 이 새로운 기대를 2025년 1월 2일부터 적용할 예정입니다."라고 그는 썼다. "글로벌 부동산 및 시설팀(GREF)이 위에서 언급한 책상 배치에 맞는 계획을 준비하고 있으며, 세부 사항이 확정되면 이를 전달할 것입니다."

 

재시는 메시지를 마무리하며 회사 문화의 중요성을 다시 한 번 강조했다.

 

그는 "이러한 변화가 우리의 목표 달성에 더 큰 도움이 되면서, 우리 문화를 강화하고 팀의 효율성을 높이는 데 기여할 것이라고 낙관하고 있습니다."라고 썼다.

 

온라인에서는 많은 사람들이 이 조치를 환영하는 분위기였다.

 

이 조치가 추가적인 해고를 암시하는 것일 수 있다는 추측이 있다. 사무실 복귀 명령 외에도 앤디 재시(Andy Jassy) CEO는 관리자의 수를 줄이고 "조직 내 계층을 축소"하고 싶다는 언급을 했다.

 

그는 "그래서 각 s팀 조직에 2025년 1분기 말까지 관리자 대비 개별 기여자의 비율을 최소 15% 증가시킬 것을 요청하고 있습니다."라고 썼다. "관리자 수를 줄이면 조직의 계층을 현재보다 더 단순화하고 평평하게 만들 수 있을 것입니다."

 

 

*데일리하이브의 글을 번역,편집한 것입니다.