시간의 테스트에 견딜 수있는 이력서를 가지고 있습니까? 그 시간은 불과 6 초입니다!

네, HR 매니저와 채용 담당자가 시간을 낼수 있는 이력서의 평균 시간대입니다. 그들의 눈에 띄게해서 이력서를 읽게하거나 아니면 바로 쓰레기통으로 버려집니다.

당신은 이력서 작성에 온갖 신경을 곤두세우거나, 수정을 반복하며 잠도 못 자고 확인하고 또 확인한 후 마침내 이력서를  보냅니다.

내 이력서가 읽혀지는 시간은 단6 초로 경쟁에서 앞서 나갈 수있는 경력있는 이력서를 작성하는 것이 중요합니다.

채용 담당자들은 이력서 더미를 받습니다. 그래서 잠시 후 그들은 모든 이력서를 흐릿하게 보기 시작할 것이라고comerecommended.com의 경력 전문가인 Heather Huhman이 말했다.

"창조적인 이력서를 보는 것은 관리자들에게 단조 로움을 피하는 기회를 제공합니다. 그들은 당신의 이력서를 읽고 싶어하게 된다. 왜냐하면 그들에게 상쾌감을주기 때문이다. "

적절한 방법으로 주의를 끌기 위해 실제로 눈에 띄게하십시오. 구직 활동에만 국한되며 하나 이상의 페이지가 아닙니다. 그것은 당신의 전문성, 참고 문헌 및 권고안을 지지하는 다채롭고 소설적인 전기가 아닙니다.

인터뷰에 합당한 이력서를 작성하는 것은 힘든 일입니다. 온라인 구직 전문가이자 Job-Hunt.org의 소유자인 Susan P. Joyce가 더 똑똑하고 안전한 직업 검색을위한 가이드인 이력서 작성에 대한 조언을 했다.

■ 이력서 작성을 시작하기 전에 고용주의 필요를 이해해야합니다. 신참자 또는 고용 관리자에게 자신을 파는 것입니다. 그래서 당신이 고객이 될 것처럼 생각하십시오. 고객이 원하는 것을 결정하고 그것을 사용하여 이력서를 판매해야합니다. 작업 설명을 주의 깊게 검토하고 고용주가 찾고자하는 경험, 기술 및 키워드를 철회하십시오. 이것이 귀하의 출발점입니다.

■ 이제 고용주가 찾고있는 것을 정확히 알았으므로 자신이 가장 원하는 기술을 나열한 이력서 상단에 기술 섹션을 작성하십시오. 그런 식으로 채용 담당자가 테이블에 가져온 것을 정확히 볼 수 있으며, 처음 6 초간의 스캔 작업에서 왜 그 직업에 적합한 지 알 수 있습니다.

■ 전문 기술 목록을 작성할 때는 직업에 가장 중요한 직업을 나열하십시오. 기술을 우선시 할 때 고용 관리자에게 다양한 요구 사항의 위치와 중요성을 이해하고 있다고 말합니다.

■ 기술 섹션을 올바르게 작성하면 이력서에 고용주가 찾고자하는 키워드가 가득해야합니다. 귀하의 이력서가 지원자 추적 시스템에서 발견되었거나 이력서 데이터베이스에 포함되어 있는지 확인하려면 고용주가 귀하의 직함에서 찾고자하는 가장 중요한 키워드 중 하나 또는 두 가지를 포함하십시오.

한편 경험 많은 채용 담당자인 허만 (Huhman)은 다음과 같이 말했습니다.

• 그래픽을 통합하여 이력서를 시각적으로 즐겁게 만듭니다. 이전 성공을 이해하기 쉬운 컨텍스트에 넣어주는 그래프 또는 차트는 눈에 띄는 요소입니다. 예를 들어, 마지막 역할에서 매출을 25 퍼센트 늘린 경우 그 증가를 보여주는 선 그래프가 단순 텍스트보다 재미 있습니다.

• 지위에 적용되지 않는 지루하고 불필요한 것을 지우십시오. 예를 들어, 귀하의 위치가 직장의 요구 사항이 아니라면 집 주소를 포함 할 이유가 없습니다. 기업이 고용 프로세스의 일부로 어떤 것도 우편으로 보내야하는 경우는 드물기 때문에 쓸데없는 정보로 이력서를 작성하면 즉시 독자가 이를 휴지통에 버릴 수 있습니다.

• 직책에 적합한 다른 형식을 고려하십시오. 예를 들어, 작업 이벤트 계획 회사를위한 것이면 이력서를 이벤트 초대장으로 디자인 할 수 있습니다. 그러면 채용 관리자에게 실제 업무에서 어떻게 기술을 적용 할 수 있는지 보여 줄 수 있습니다.

• 많은 사람들은 이력서가 이야기를 전하는 기회임을 잊어 버립니다. 글 머리 기호로 구성되어 있지만 개발 상황과 함께 진행되는 이야기를 보여줄 수 있습니다.

JOANNE RICHARD
SPECIAL TO POSTMEDIA NETWORK

*토론토SUN의 글을 번역, 편집한 것입니다.