새로운 보고서에 따르면 기술 진보의 속도는 캐나다의 대기업과 정부 기관이 적응할 수있는 속도보다 빠른 속도를 보이고 있으며 자동화로 인해 위협을받는 직원의 수는 35 ~ 42 %에 달한다는 보고이다.

딜로이트 (Deloitte)와 인적 자원 전문가 협회 (Human Resources Professionals Association)가 공동 작성한 보고서는 정책 입안자와 비즈니스 리더에게 인공 지능, 기계 학습 및 기타 기술이 경제에 미칠 수있는 혼란에 대해 캐나다 노동자들에게 대비할 것을 촉구했다.

디지털 세계에서 성공하는 데 필요한 미래 보장 기술을 갖춘 캐나다 인력이 고용되도록 하기위한 개혁 교육이 공동 보고서의 주요 권장 사항 중 하나이다.

이것은 학제 간 업무, 민첩성, 비판적 사고, 팀워크, 관계 관리 및 학습 능력에 중점을두고 학교 조직에 대해 재검토해야 한다고 말한다.

이 보고서는 오늘날 기업들이 지속적으로 역량을 업그레이드해야하는 상황에서 기업들이 정적 학습 및 개발 프로그램을 역동적이고 지속적인 학습 기회로 대체함으로써 미래 보장 능력을 향상시키는 데 선도적 역할을 해야한다고 촉구했다.

이러한 목표를 달성 할 수있는 방법으로는 컴퓨터, 태블릿 또는 스마트 폰과 같은 모든 디지털 플랫폼을 모든 직원에게 연중 무휴 24 시간 학습 서비스를 제공하는 것이 포함된다. 이러한 오프 사이트 가상 학습 기회를 제공하지 않는 고용주는 최고의 인재를 채용하고 유지하는 것이 점점 더 어려워 질 것이라고 보고서는 말합니다.

*cp24의 글을 번역, 편집한 것입니다.